分宜县税务局“绩效管理+数字人事”双动力推动税收事业稳步发展

2019年08月20日 新濠天地开户官网 : 澳门海立方开户网站 澳门新濠天地开户官网 网 作者:通讯员 何春涛 晏仁晶

为进一步凝聚工作合力,激发干事创业激情,近期,分宜县税务局将绩效考核和数字人事工作相结合,互相促进,充分发“指挥棒”和“助推器”作用,推动各项税收工作平稳开展。

在绩效管理过程中,实行台账管理,定目标、定标准、定责任。坚持责任导向,将每项指标责任细化分解到岗到人。部门负责人承担主体责任,跟进工作开展情况,掌握指标考评进展。绩效联络员承担系统运行责任,监控工作落实情况。办公室动态监控系统运行,及时进行工作提醒和督促。绩效管理增添工作动力。

通过数字人事的干部考核管理“日常化、多维化、数据化、累积化、可比化”汇聚干部职工“德、能、勤、绩、廉、评、基”全面发展的能量。以“工作纪实”真实反映干部职工的每日工作内容;以“任务推送”明确目标任务,突出重点工作;以“工作自评”提供评鉴依据;以“领导评鉴”保证评价的客观性。数字人事增添工作活力。

坚持以绩效管理为主线,把绩效管理考评指标作为数字人事工作纪实的主要内容,突出重点工作;以数字人事为推手,把工作纪实的数据作为绩效指标制定和考评的依据,抓好日常管理,促进绩效管理和数字人事的无缝对接。把绩效管理考评结果和数字人事考核结果相互贯通,共同作为年度考评、评优评先等方面的重要依据,在全局营造创先争优的良好氛围。

[责任编辑:邓彬]
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